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青海快三综合走势图:十字良藥幫你輕松搞定團隊管理,再不看真就晚了!

來源:德客易采 | 發表時間: 2019-03-28 閱讀:501
摘要:團隊管理是一個過程,并非一朝一夕就能搞定,而過程中的優化才是對團隊建設的良好提升,信任、目標、 流程、承諾、溝通,這十個字就是管理團隊的精華所在,只有把握好這十字金言,幫你輕松解決團隊管理中存在的弱勢,改善企業或者團隊整體的優良度。

青海快三今天的走势图 www.mrcbb.icu 對于很多企業老板或者管理層來說,團隊管理是一項難搞的事情,顧此失彼總是常有的事情,而作為企業的管理層卻又不得不為這些頭疼事煩憂,一興今天為你奉上的干貨,就是幫你輕松搞定團隊高效管理的一劑良藥 ,十個字解決后顧之憂。

信任:

常言說“信任是人與人交流的基礎”。作為每一個生活在大千世界的你我,身邊的圈子就是一個閉環,沒有人能夠逃離打交道這個“魔障”。


而對于一個團隊來說,信任更是不可缺失,管理者如果在團隊中間與成員建立了相應的信任,便能大幅度降低管理的成本,達到有效的管理,相反,如果管理者沒有與員工之間建立足夠的信任,只能一味地做著無用功。


想要作為信任,管理者可以從三個方面入手:

1 言行一致:管理者作為一個團隊的“領頭人”,有著強有力的代表作用,能否做到言行一致是管理者為下屬做出的表率,更是令下屬相信自己的關鍵所在。

2 共贏思維:管理者作為整個團隊的leader,能否真正為團隊考慮,是決定員工能否投入其中的核心之一,只有達到整個團隊共存的情況,才能更好地讓下屬得到歸屬感。

3 公開透明:在管理的過程中,采取公開透明的方式進行,是對團隊中每一個個體的尊重,更是可以讓員工放心地相信管理者的必要。


目標:

沒有方向的團隊就像沒有撐起帆的帆船,只會在大海中自行漂泊,漫無目的的路途只會更加艱險。因此,具有明確的目標對于一個團隊來說是極其重要的。


1 符合實際:制定團隊的目標自然要從各方面考慮,符合團隊建設的,切合實際的團隊目標是提升一個團隊的關鍵,而落地實處的團隊目標才更有價值。

2 目標意義:目標并不是單單寫在紙上,掛在墻上,說在嘴邊的只言片語,挖掘目標背后真正的意義才是每一個管理者的需要做到,量化顯現目標,讓員工更好地理解,找到方向。

3 達到共識:目標的制定并不是按照一個人的意愿,整個團隊是一體的,團隊達到共識的目標才更具有可行性,可操作性。在后期的執行過程中,員工才會更加積極主動。


流程:

在團隊項目實行的過程中,完善有序的流程將會很大程度上提高整體的效率,而流程的大致線路歸結起來就是:

制定計劃→分工執行→過程檢查→總結優化

有Plan的團隊才不會像無頭蒼蠅一般不知方向,只有制定合理的計劃,才能推動流程有序完成。

不同身份不同職位的人做著不同的事情,團隊建設之中一般將整個目標細化,分工落地,方便提高效率,更是能夠為項目整體增加效益。


承諾:

在團隊中所有人達成共同的承諾才是共同實現目標,實現價值的關鍵點,而作為管理者,想要員工承諾,需要注重的有以下幾點:

1 良好的團隊文化建設:營造良好的企業團隊文化才是對企業人的素養的培養,只有良好健康的企業團隊文化,才能更好地讓員工心往一處想,勁往一處使。

2 及時溝通指導:做好及時性的跟蹤和指導工作,讓員工感受到歸屬感,感受到團隊氛圍,更加積極主動地為團隊承諾,達到共同目標。

3 做好激勵工作:管理者對員工的激勵并不單單是鼓勵,更是一種心理上的慰藉,讓員工更加踏實,工作更加進取上進。


溝通:

溝通作為每一個人必備的技能,在管理中顯得更為重要,管理中溝通的關鍵是有以下幾點:

1 真誠

2 換位思考

3 實事求是

4 達成共識


管理者在與下屬溝通的過程中,遵循這幾點關鍵性原則,會使得溝通更加方便有效,在很大層面上有助于團隊管理。

團隊管理是一個過程,并非一朝一夕就能搞定,而過程中的優化才是對團隊建設的良好提升,信任、目標、 流程、承諾、溝通,這十個字就是管理團隊的精華所在,只有把握好這十字金言,幫你輕松解決團隊管理中存在的弱勢,改善企業或者團隊整體的優良度。


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